发展战略

“客户就是上帝”，有质量保证的产品、合理的价格、满意的服务是我们永恒的经营方针。同呼吸、同成长；共命运、共发展，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。“协作竞争，结盟取胜，双赢模式”是我们的长期发展目标。

1、大营销战略

大营销战略的目标就是开拓更大的国内外市场。建材、选矿、冶金三个行业分列为主攻、次攻、伺攻三个战略方向从外部市场营销到内部企业管理、新产品的研发等，一切围绕“大营销”运转，一切都为“大营销”开道。为了这一战略的实施，广募人才，充实产品设计研发力量，力争以更多的品种、更新的设备使企业立于不败之地；为了这一战略的实施，从基础工作入手，狠抓企业管理各项工作，制度建设，现场优化，质量控制等搞得有声有色、如火如荼。

2、品牌塑造战略

品牌战略即名牌战略，品牌是名牌的基础，名牌是品牌的升华。提出了“靠质量树品牌，靠品牌塑名牌，靠名牌树形象，靠形象大发展”的战略思路。凡与品牌塑造有关的工艺、技术、质量、生产、企业文化建设、企业形象宣传等都被紧密地结合在一起，以绩效挂钩的方式逐月考核，逐季奖罚，使企业从工作环境到员工风貌，产品从外观形象到内在质量都有了新的进步。良好的企业文化氛围初步形成。

3、人力资源管理战略

人力资源管理战略的是赵慧强又一管理理念的体现。他认为在人、财、物、信息和时间等人类五大资源中，只有人力资源是软的、活的、有感情的资源，因而是最宝贵的资源，如以良好的战略思想去管理，人力资源的潜能则可成倍发挥。企业只有选好人才、用好人才、育好人才，才能留住人才，才会具有不竭的生命力。因而，公司建立了一整套激励与约束相结合，外部引才与内部选才相结合，识才育才奖才相结合的人力资源管理制度，并通过开展“百名工程师加盟”活动，吸引了大批专业人才会聚麾下，成为公司事业稳步发展的中间力量。

4、优势科技研发战略

优势科技研发战略是大营销战略、品牌塑造战略及人力资源战略的延伸，是一名优秀企业家超前意识和长远战略眼光的体现。我厂始终坚信“科技是第一生产力”这一真理，把科技研发作为一项关系企业生存与发展的重要工作亲自来抓,重视所有国内外行业发展与科技研发信息，亲自和专业人员共同分析市场和行业动态，制定科研方向，从产品设计、实验，到定型、投产全过程实施目标管理，力求做到推出一代、试验一代、预存一代，年年都有新产品，新品种投放市场，确保公司产品在同行业的科学性、新颖性和实用性。

5、低成本制造战略

低成本制造战略落实在管理工程上，旨在通过强化成本目标的实现，达到增产增收、节能降耗的目的，真正体现出企业的经营成果和管理水平。采用预测、计算、控制、核算、分析、考核、奖罚等手段，使企业各种潜能得到充分发挥，费用得到有效控制。为使这一目标得到落实，公司在人、财、物、产、供、销各系统推行“价值工程”管理法，力争使产品在功能效率提高、成本降低或不便的条件下获取更大的经营成果。

6、选矿技术战略合作

目前我公司与长沙有色冶金设计院、北京矿冶研究总院、中国有色院（恩菲院）、沈阳冶金设计院、河南冶金规划设计院合作。